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Sachverhalt: Der Kläger war seit 2017 als Schlosser bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt. Auf seinem öffentlich zugänglichen privaten Facebook-Account war unter „Lebensereignis“ seit…
Das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) vom 31. Januar 2025 – 10 SLa 564/24 – befasst sich mit der Frage, ob Wege- und Umkleidezeiten am…
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit Urteil vom 21. Januar 2025 (Az. 7 SLa 204/24) die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 12. November 2024 (Az. 9 AZR 205/23) die Revision eines Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamburg…
Arbeitsrecht: LAG Köln bestätigt Entschädigungshöhe bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren (8 SLa 109/24) Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit Urteil vom 19.12.2024 (Az. 8 SLa 109/24)…
Der Kläger forderte diese Leistungen seines ehemaligen Arbeitgebers, einem Transportunternehmen. Kern des Streits war die Gültigkeit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die zeitlich mit der Kündigungsfrist zusammenfiel. Obwohl…
Die Klägerin war vom 01.04.2012 bis zum 31.08.2023 bei der Beklagten, einer Kfz-Werkstatt mit Gebrauchtwagenhandel, beschäftigt. Laut Arbeitsvertrag betrug ihre regelmäßige Arbeitszeit 24 Stunden pro…
Das Urteil befasst sich mit der Wirksamkeit einer Kündigung in der Probezeit unter Berücksichtigung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Im Kern ging es um die Frage, ob…
Liebe Besucherinnen und Besucher, für Sie steht nun die zweite Ausgabe unseres Arbeitsrechtlichen Newsletters zum herunterladen zur Verfügung. In dieser Ausgabe behandeln wir unter anderem…